Бесплатная консультация юриста:
Москва и область: +7 (499) 938-54-25
Санкт-Петербург и область: +7 (812) 467-37-54
Главная / Таможенное право / Как принять на работу главного врача чтобы шел медицинский стаж

Как принять на работу главного врача чтобы шел медицинский стаж

То есть, если сотрудник решил поменять место работы, он может сделать это. Но для обеспечения непрерывности медицинского стажа придется продолжить выполнение должностных обязанностей в области медицины. Обратите внимание, какие периоды можно считать засчитываемыми в трудовой стаж:

  • отпуск по уходу за ребенком;
  • «отдых» по беременности и ввиду предстоящих родов;
  • служба в армии по срочному призыву;
  • прохождение службы по контракту;
  • альтернативная служба в вооруженных силах РФ;
  • период осуществления ухода за инвалидами и стариками, достигшими возраста 80 лет.

В данные периоды времени прекращение выполнения должностных обязанностей не считается перерывом в ведении трудовой деятельности. А значит, все надбавки и бонусы будут сохранены за сотрудником.

Медицинский стаж главных врачей и его заместителей

Напоминаем: † В соответствии с Номенклатурой от 01.01.2001 врачам — руководителям учреждений здравоохранения и их заместителям разрешается вести в учреждениях, в штате которых они состоят, работу по специальности в пределах рабочего времени (совмещение) по основной должности с оплатой в размере до 25 процентов должностного оклада врача соответствующей специальности. Следует различать: † совместительство — предполагает занятие штатной должности и ведение работы в свободное от основной работы времени; † совмещение — это дополнительная работа с установлением доплаты в процентном отношении по основной должности с выполнением работы в пределах своего рабочего времени. Например: · врачу — руководителю в период с 01.01.2000 по 31.12.2001 приказом по учреждению разрешено совместительство на 0,5 ставки в этом же учреждении в качестве врача по соответствующей должности (например врач-терапевт).

Как оформляется льготный стаж главного врача?

Инфоinfo
Расчет страхового стажа Как рассчитать страховой стаж для назначения льготной пенсии медицинским работникам Для оформления льготной пенсии медицинскому работнику необходимо рассчитать страховой стаж медика и стаж, дающий право на назначение льготной пенсии. В стаж, дающий право на льготную пенсию, засчитывают периоды работы только в тех должностях и учреждениях, которые предусмотрены в списке, утвержденном постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. № 781. При этом для определения стажа работы в соответствующих учреждениях и должностях в более ранние периоды времени применяют: Такой порядок предусмотрен подпунктом «н» пункта 1 постановления Правительства РФ от 16 июля 2014 г.

№ 665. При исчислении периодов работы, дающих право на льготную пенсию, применяют Правила, утвержденные постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. № 781.

Пенсии, статьи по теме

Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Тульской области Памятка об особенностях льготного пенсионного обеспечения врачей-руководителей и их заместителей в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения † Право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения определяется на основании подпункта 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 01.01.2001 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», а так же Списка должностей и учреждений и Правил, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на данный вид пенсии, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации (далее Список , Правила ).

Льготная пенсия медработникам – список должностей

Важноimportant
Льготная пенсия медработникам — список должностей В настоящее время перечень должностей, по которым осуществляется досрочное назначение пенсии, установлен Постановлением правительства № 781 от 29 октября 2002 года, а также Постановлением Правительства № 665 от 2014 года. Смотрите также: Льготы семьям с детьми-инвалидами Перечень должностей, по которым возможен досрочный выход на пенсию, установлен Постановлением Правительства № 1066 от 22 сентября 1999 года. Действие указанного нормативного акта распространяется на период с 1999 по 2001 годы.

Учет трудовой деятельности, осуществлявшейся в период с 01.01.1992 года по 31.12.2001 года, по медицинских должностям установлен Постановлением Совета министров РСФСР от 6 сентября 1991 года № 464. Перечень медперсонала для досрочного выхода на пенсию до 1992 года установлен Постановлением Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 года № 1397.

Непрерывный медицинский стаж. надбавки за непрерывный медицинский стаж

При этом продолжительность работы по совместительству по конкретным должностям в учреждениях и иных организациях федерального подчинения устанавливается в порядке, определяемом федеральными органами исполнительной власти, а в учреждениях и иных организациях, находящихся в ведении субъектов Российской Федерации или органов местного самоуправления, — в порядке, определяемом органами государственной власти субъектов Российской Федерации или органами местного самоуправления. В соответствии с данным документом никаких ограничений для работы в порядке совместительства для главного врача не предусмотрено. Главный врач является руководителем учреждения.

Правила выхода на льготную пенсию для медицинских работников

Таким образом, можно сказать, для того чтобы главный врач и его заместители имели право на льготную пенсию они должны помимо руководящей работы заниматься и врачебной деятельностью. Работа в должности врача может быть оформлена как совмещением, так и совместительством. После оформления приказа главному врачу и совместителям о совмещении (совместительстве) должности врача, этот факт нужно будет отображать в поименных списках, которые вы подаете в Пенсионный фонд.
В общем порядке указываете ФИО, должность, отделение (уже по должности врача) и обязательно делаете указание на неполное рабочее время или совмещение. Указываете номер приказа, которым это совмещение или совместительство оформлено. Так же при подаче Поименного списка в Пенсионный фонд можно приложить копию приказа об установлении совмещения врача.

Медицинский стаж

Клинический профиль, подведомственность или территориальность работы не дают права исключения из льготного стажа определенного периода времени. Согласно Постановлению Конституционного суда № 11- п от 03.06.2004 года не допускается постановка медицинских работников в неравное положение в зависимости от выбранной структуры учреждения (государственное или коммерческое). Например, осуществление трудовой деятельности врачом в коммерческой структуре не лишает его права на досрочную пенсию.
Смотрите также: Льготы ветеранам военной службы Работа в должности главной медицинской сестры с ноября 1999 года засчитывается в стаж с нормальной или сокращенной продолжительностью рабочего времени. При совмещении нескольких должностей и работе неполный день в стаж засчитывается суммарное время (нормальное и сокращенное) по одной из должностей в объеме полной ставки.
О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости к данному списку относятся врачи -специалисты всех больниц и всех наименований, кроме врачей статистиков, в том числе врачи- руководители учреждений и структурных подразделений),осуществляющие врачебную деятельность. Главный врач и его заместитель выполняет функции, связанные с осуществлением организационно-распорядительных и административно-хозяйственных обязанностей и поэтому является должностным лицом. Лечебной деятельностью такие лица могут заниматься отдельно или при определенных условиях совмещая ее с основной.

  • через представителя (в таком случае потребуется нотариальная доверенность);
  • посредством почтовой связи (бумаги направляются заказным письмом с описью вложений).

Необходимые документы Для оформления льготной пенсии потребуются:

  • заявление о назначении досрочной пенсии медицинскому работнику;
  • паспорт гражданина РФ;
  • трудовая книжка с записями о трудовом стаже по определенной должности;
  • СНИЛС.

В некоторых случаях могут потребоваться дополнительные бумаги:

  • справка из ЗАГС о смене фамилии или предоставление свидетельства о браке, подтверждающего изменение фамилии;
  • справка о наличии иждивенцев;
  • документ, подтверждающий группу инвалидности (если имеется);
  • справка о заработке за 60 месяцев до 2002 года и другие бумаги.

Документация рассматривается в срок, не превышающий 30 дней.

Как принять на работу главного врача чтобы шел медицинский стаж

Вниманиеattention
А значит, надбавка за непрерывный медицинский стаж не может составлять одинаковое количество денежных средств. Везде свой оклад. И от него очень сильно зависит доплата. Также огромную роль играет продолжительность непрерывного медицинского стажа.

Нетрудно догадаться, что чем дольше сотрудник трудится, тем выше будут доплаты. Поэтому данный момент тоже не следует упускать из внимания. Именно эта причина становится основной при решении вопроса о дальнейшем трудоустройстве уволенного сотрудника.

Надбавки не слишком хочется терять! Особенности начислений Как правильно начислять положенные доплаты? Надбавка за непрерывный медицинский стаж совместителям и прочему медицинскому персоналу положена в разных размерах. Как правильно определить их размер? Уже было сказано, что начисления будут зависеть напрямую от оклада.
Что влияет на размер выплат Важно разобраться и в том, что именно влияет на выплаты за труд в медицине. Уже было сказано, что нет четко установленных сумм, положенных к уплате в той или иной степени медицинскому персоналу. Зато есть факторы, влияющие на то, какой окажется в конце концов за непрерывный медицинский стаж доплата. Это:

  • место работы сотрудника;
  • должность;
  • время работы в области медицины;
  • оклад.

Наиболее значимым пунктом является последний. А все остальные — это лишь небольшие факторы, от которых зависит уровень получаемого сотрудником заработка. Правда, в некоторых случаях все приведенные показатели играют одинаковую роль. Получается, чем выше оклад — тем больше окажется выплата. И это правильно. Ведь все расчеты проводятся в процентном соотношении к получаемому заработку.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *